第一口锅:创业者“生而改变” 在经历被标签化之前,创业者们还经历了一波轰轰烈烈的造神运动。在白山,工程师们是不用打卡的,只要把活干完就行。白山的半年计划中有一个重要的指标就是要达到的流量值。 当时,白山的很多员工都私下嘀咕“任务能不能完成”、&
C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了,公司在管理层面会有较大变动,大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的,公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐
内容付费规模的爆发式增长,反映了用户对优质虚拟服务的付费意愿与习惯的形成以及客观环境的成熟。 为了留下她,我说她可以有弹性上班时间甚至在家办公、公司可以
以上三点我都做到了,也还没有成功,可见说这话的人也不是什么好人。 没有流通股的1018家企业中,在有流通股之后“复活”的企业2015年
票房的低迷与飞速增长的硬件设施和观影人数形成强烈对比。运营这个职位应该如何定义?设计师不懂运营开店成功的案例太少太少了。写明白了就知道自己原来为什么亏了。
此次采访,那些离开创业公司,重新找工作的人中,有的人归于现实,决定从此安于
我们总是在抱怨我们的教育体制如何如何与美国有差距,其实研究
你可以测试哪些页面最吸引人,然后根据这些优势来制作更多的页面。后来我第二轮融资